龙湖物业2018届“点将”校园招聘
作为龙湖集团四大校园招聘项目之一，“点将”是龙湖物业长达十四年来倾心浇铸的校园招聘品牌，意为“点亮将来、照亮梦想”，旨在寻找龙湖物业未来的管理人才和核心骨干。我们期望通过点将项目招聘到的优秀毕业生，从基层做起，1.5年之内成为基层管理人员或业务骨干，通过3-4年的时间，逐步成长为公司的中高层管理者。
龙湖物业对“点将”定位明确且支撑有力。全国化的发展平台、管理与专业两条上升通道；简单直接、信任共赢的工作氛围；行业内具有竞争力的全面薪酬回报；适时的培训与分享；“师傅+师兄”的入职引导机制……，所有的支撑均在帮助应届毕业生用更短的时间、更快的速度、更平稳的步伐融入行业、融入龙湖。从2005年走进高校开始，14年来我们足迹遍布全国近30个城市，吸引到1000余名优秀毕业生加入龙湖，并已成功帮助他们蜕变成职业人。在龙湖物业一万余人的大组织中，管理岗位中点将生的占比达到近50%，他们中有业务骨干、职能中心经理，也不乏片长、地区总经理、集团职能负责人。
2018届龙湖物业“点将”校园招聘即将在全国开展，覆盖北京、沈阳、青岛、济南、烟台、苏南、上海、杭州、苏州、武汉、南京、合肥、重庆、成都、西安、厦门、广州、郑州、长沙等19个地区公司。我们致力于寻找匹配龙湖物业的人才，只要你表现真实的自己，我们就有机会成为同路人。

我们要寻找的人：
我们要寻找的是企业未来的中坚力量，通过校园招聘进入龙湖物业的应届生，要有潜力发展成为公司中高层管理者和核心骨干。
在物业体系校园招聘中，我们会重点关注以下几点要求：
第一、态度和意愿：认同行业，愿意从基层做起；
第二、与龙湖文化适合度：认同龙湖的文化和价值观，志存高远、坚韧踏实；
第三、素质能力要求：主动学习、沟通影响力好、善于资源整合、团队协作、结果导向。
除了上述要求之外，针对不同的职能，还会有不同的职能素质能力要求。每个职能都有典型的职业发展路径。如果你还具备一定的地域灵活性，你将得到更多的职业发展机会。